Dote Unica Lavoro (POR FSE 2007-2013)
Dote Unica Lavoro conferma la centralità del sistema dotale e intende rispondere alle esigenze delle persone nelle diverse fasi della propria vita professionale attraverso un’offerta integrata e personalizzata di servizi. L’avviso è attuato secondo principi di pari opportunità e non discriminazione.
Risorse finanziarie
Le risorse disponibili per il presente intervento ammontano complessivamente a € 79.730.000.
Chi può presentare domanda di Dote
L’avviso è rivolto alle persone che, alla presentazione della domanda di Dote, siano in possesso dei requisiti di seguito specificati:
- giovani inoccupati e disoccupati, residenti o domiciliati in Lombardia, dai 15 ai 29 anni compiuti a condizione che abbiano precedentemente concluso o riununciato ad una dote attivata a partire dal 16 luglio 2014 nell'ambito dell'avviso Dote Unica Lavoro, oppure a partire dal 28 ottobre 2014 a valere sull'avviso Garanzia Giovani in Lombardia di cui al decreto n.9619 del 17 ottobre 2014.
- inoccupati, dai trent'anni compiuti, residenti o domiciliati in Lombardia.
- disoccupati, dai trent'anni compiuti indipendentemente dalla categoria professionale posseduta prima della perdita del lavoro, compresi – ove applicabile – i dirigenti:
- provenienti da unità produttive/operative ubicate in Lombardia:
in mobilità in deroga alla normativa vigente o che abbiano presentato domanda ad INPS;
iscritti o in attesa d’iscrizione nelle liste di mobilità ordinaria ex l. 223/91;
- residenti domiciliati in Regione Lombardia:
iscritti nelle liste di mobilità ordinaria ex l.236/93 licenziati al 30.12.2012;
percettori di disoccupazione ordinaria;
percettori di altre indennità;
percettori di ASpI e MINI ASpI;
disoccupati non percettori d’indennità.
- Occupati, dai 16 anni compiuti:
- lavoratori sospesi da aziende ubicate in Lombardia, che si trovino nelle seguenti condizioni:
- percettori di cassa integrazione guadagni in deroga alla normativa vigente (CIGD) e cassa integrazione guadagni straordinaria (CIGS)
- che rientrano in accordi contrattuali che prevedano quote di riduzione dell'orario di lavoro (in particolare Accordi/Contratti di solidarietà)
- militari congedandi previsti dal protocollo di intesa sottoscritto tra la Regione Lombardia e il Comando Militare Esercito Lombardia in data 23 ottobre 2012
- lavoratori residenti e/o domiciliati in Lombardia:
- occupati con rapporto di lavoro dipendente, pubblici o privati
- titolare d'impresa, manager a contratto, lavoratori autonomi.
Erogatori dei servizi
La persona in possesso dei requisiti per l’accesso alla dote può rivolgersi agli operatori accreditati al lavoro, pubblici o privati.
Solo per coloro che ricadono nella fascia 4, è possibile rivolgersi anche agli operatori accreditati alla formazione sezione B, pubblici o privati, nonché alle Università del sistema universitario lombardo legalmente riconosciute (Università, Istituzioni dell'Alta Formazione Artistica e Musicale, Scuole superiori per mediatori linguistici) che attivano singoli e specifici moduli formativi di Master universitari di primo e secondo livello.
L’elenco degli operatori accreditati al lavoro è disponibile sul catalogo operatori on line sul sito di Regione Lombardia
L’operatore che prende in carico la persona può agire in partenariato con altri operatori, accreditati per l’erogazione di servizi di formazione e/o al lavoro, per fornire un’offerta completa e qualificata di servizi. Gli operatori che intendono erogare i servizi nell’ambito del presente avviso sono tenuti ad inviare l’Atto di adesione Unico e l’eventuale Offerta Formativa attraverso il sistema informativo.
Gli operatori sono tenuti a verificare i requisiti delle persone che prendono in carico, acquisendo la documentazione prevista dal Manuale Unico di gestione della dote.
Definizione ed accesso alle fasce di intensità d’aiuto
Una volta verificati i requisiti della persona, l’operatore ne supporta la profilazione nel sistema informativo, che sulla base delle caratteristiche del destinatario (stato occupazionale/distanza dal mercato del lavoro, titolo di studio, genere, età) definisce in automatico l’appartenenza ad una delle seguenti fasce di intensità d’aiuto:
Fascia 1. Intensità di aiuto bassa: persone che possono trovare lavoro in autonomia o richiedono un supporto minimo per la collocazione o ricollocazione nel Mercato del Lavoro;
Fascia 2. Intensità di aiuto media: persone che necessitano di servizi intensivi per la collocazione o ricollocazione nel Mercato del Lavoro;
Fascia 3. Intensità di aiuto alta: persone che necessitano di servizi per un periodo medio/lungo e di forte sostegno individuale per la collocazione o ricollocazione nel Mercato del Lavoro;
Fascia 4. Altro aiuto: persone che necessitano di servizi per il mantenimento della posizione nel Mercato del Lavoro (occupati), così come dettagliato nel decreto attuativo.
Definizione del percorso
La persona, a seconda della fascia di intensità d’aiuto cui accede, ha a disposizione una dote ossia uno specifico budget, entro i limiti del quale concorda con l’Operatore i servizi funzionali alle proprie esigenze di inserimento lavorativo e/o qualificazione. L’operatore è tenuto ad erogare ai destinatari, a titolo gratuito, i servizi di base funzionali a comprendere le caratteristiche e le esigenze della persona.
L’operatore definisce con la persona il Piano di Intervento Personalizzato (PIP)
I destinatari non devono partecipare finanziariamente alla Dote e l’operatore non può percepire altri finanziamenti a copertura delle stesse unità di costo già finanziate da Regione Lombardia nell’ambito della Dote.
Presentazione della domanda di dote
Per finalizzare la richiesta di accesso alla Dote la persona è tenuta a firmare la domanda di partecipazione e il PIP, che viene sottoscritto anche dall’Operatore.
L’invio della domanda di Dote a Regione Lombardia è in capo all’Operatore secondo le modalità definite dal Manuale Unico.
La domanda può essere presentata a Regione Lombardia tramite il sistema informativo Gefo
Gli incentivi all’assunzione, previsti nella prima fase di attuazione, si richiedevano con domanda entro il 30 giugno 2014.
Chiarimenti ed informazioni
Destinatari
Per informazioni e accompagnamento rivolgersi all'operatore accreditato al lavoro di Regione Lombardia da lui prescelto. L’elenco è consultabile cliccando sul catalogo on line
Per informazioni generali sono inoltre attivi:
- gli Sportelli SpazioRegione disponibili sul sito www.spazio.regione.lombardia.it con sedi e orari di apertura;
- il Call Center numero 800 318 318, dal lunedì al venerdì, dalle ore 9.00 alle ore 18.00
Operatori accreditati
Gli operatori accreditati che necessitino informazioni tecniche relative all’avviso possono registrarsi sulla piattaforma informatica di supporto Cruscotto Lavoro:
NON verranno fornite risposte da richieste inviate ad altre caselle e-mail
Per problemi tecnici sul sistema informativo Gefo o al mancato recupero delle credenziali (nome utente e/o password) scrivere esclusivamente a:
assistenzaweb@regione.lombardia.it oppure contattare il numero verde 800.131.151
Consulta la documentazione tecnica-amministrativa del bando Dote Unica Lavoro.
TIPOLOGIA: Bandi Europei
SCADENZA: Ad esaurimento fondi
DATA DI PUBBLICAZIONE: 18-10-2013
STATO: Chiuso
PO: PO Occupazione 2007-2013:FSE