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Dote Lavoro - Riqualificazione e Ricollocazione 2012

La Regione Lombardia avvia un intervento a sostegno dei lavoratori che percepiscono ammortizzatori sociali in deroga, cassa integrazione straordinaria o che sono iscritti a liste di mobilità ordinaria.

 

L'Accordo Quadro del 6 dicembre 2011 e il Patto per le Politiche Attive del 22 dicembre 2011, sottoscritti tra Regione Lombardia e le Parti Sociali, definiscono nuovi criteri per l'accesso agli ammortizzatori sociali in deroga e gli interventi di politica attiva (percorsi di riqualificazione e/o ricollocazione) per l'anno 2012.

Regione Lombardia intende sostenere i lavoratori colpiti dalla crisi che percepiscono ammortizzatori sociali in deroga, cassa integrazione straordinaria o che sono iscritti a liste di mobilità ordinaria attraverso una linea di Dote Lavoro articolata in due percorsi distinti:

  • Dote riqualificazione, orientata alla fruizione di servizi finalizzati al mantenimento del posto di lavoro e/o all'accrescimento professionale all'interno dell'azienda;
  • Dote ricollocazione, orientata alla fruizione di servizi al lavoro finalizzati al reinserimento lavorativo o all'autoimprenditorialità.

Destinatari

Dote ricollocazione:

  • lavoratori in Cassa integrazione guadagni in deroga alla normativa vigente occupati presso Unità operative per le quali l’impresa/datore di lavoro ha presentato a Regione Lombardia richiesta di autorizzazione;
  • lavoratori provenienti da unità produttive/operative ubicate in Lombardia che si trovino:
  • in mobilità in deroga alla normativa vigente;
  • in cassa integrazione straordinaria per cessazione totale o procedura concorsuale (fallimento, concordato preventivo o altre procedure);
  • iscritti nelle liste di mobilità ordinaria ex l. 223/91;
  • lavoratori residenti o domiciliati in Regione Lombardia iscritti nelle liste di mobilità ordinaria l. 236/93.

Dote riqualificazione:

  • lavoratori in Cassa integrazione guadagni in deroga alla normativa vigente occupati presso Unità operative per le quali l’impresa/datore di lavoro ha presentato a Regione Lombardia richiesta di autorizzazione.

Si ricorda che

  • i lavoratori che si trovano in CIG in deroga (accordo sindacale "intervento B") hanno l'obbligo di attivarsi per effettuare un percorso di politiche attive entro 30 giorni dalla data di sospensione; i lavoratori in CIG in deroga (accordo sindacale "intervento A") hanno facoltà di effettuare percorsi di politiche attive (tali percorsi sono obbligatori se specificamente previsti nell'accordo sindacale e in tal caso saranno a carico di risorse aziendali o dei Fondi Interprofessionali);
  • i lavoratori che hanno presentato domanda di mobilità in deroga hanno l'obbligo di attivarsi per effettuare un percorso di politiche attive entro 30 giorni dalla presentazione della domanda all'INPS;
  • i lavoratori che si trovano in CIGS in deroga o sono iscritti nelle liste di mobilità ordinaria potranno attivare autonomamente un dote ricollocazione entro il periodo dell’ammortizzatore fruito.

Composizione della dote: servizi

  • Dote ricollocazione: viene definito un piano di intervento personalizzato (PIP) sulle esigenze dell'interessato che può prevedere in alternativa:
  • un percorso di inserimento lavorativo, finalizzato all'attivazione di un rapporto di lavoro, che potrà essere attivato anche con più operatori contemporaneamente aumentando così le opportunità di trovare una nuova occupazione;
  • un percorso di autoimprenditorialità, mirato ad accompagnare il lavoratore nella realizzazione del proprio progetto imprenditoriale;
  • Dote riqualificazione: viene definito un piano di intervento personalizzato (PIP) che può prevedere:
  • percorsi di formazione, coerenti con le figure professionali presenti all'interno dell'azienda;
  • un servizio di "coaching" (valorizzazione e sviluppo delle competenze personali) erogabile individualmente o in piccoli gruppi.

Accesso alla dote

La persona, in base ai requisiti posseduti, alle sue necessità ed alle indicazioni previste nell’accordo sindacale ove previsto, può scegliere di attivare una Dote ricollocazione o  una Dote riqualificazione presentando la domanda a partire dal 10 aprile 2012, rivolgendosi agli Operatori accreditati e registrati nell'Albo definitivo di Regione Lombardia che predisporranno il PIP e forniranno le indicazioni necessarie per partecipare a questa iniziativa.

L'elenco degli operatori accreditati al lavoro è accessibile a questo link.

Chiarimenti e informazioni

  • sportelli SpazioRegione nei capoluoghi di provincia;
  • operatori accreditati al lavoro di Regione Lombardia;
  • Call Center dote: 800.318.318 (attivo dal lunedì al venerdì, dalle ore 9.00 alle ore 18.00);
  • e-mail: doteammortizzatori@regione.lombardia.it.
  • Per problemi tecnici relativi al malfunzionamento del sistema informativo Gefo o al mancato recupero delle credenziali (nome utente e/o password) è possibile rivolgersi a: assistenzaweb@regione.lombardia.it oppure contattare il numero verde 800.131.151.
  • Per informazioni inerenti le funzionalità del portale di Borsa Lavoro Lombardia, individuazioni di malfunzionamenti e richieste di chiarimenti è possibile rivolgersi a info@borsalavorolombardia.net

TIPOLOGIA: Bandi Europei
SCADENZA: Ad esaurimento fondi
DATA DI PUBBLICAZIONE: 04-04-2012
STATO: Chiuso
PO: PO Occupazione 2007-2013:FSE

Manuale premialità bando 493

Documento PDF - 1,41 MB

Decreto 20609 del 27 marzo 2012

Documento PDF - 4,44 MB

Allegato A - Decreto 20609 del 27 marzo 2012

Documento PDF - 260 KB

Allegato B - Decreto 20609 del 27 marzo 2012

Documento PDF - 664 KB

FaQ Aggiornate all'8 maggio 2013

Documento PDF - 224 KB

Avvisi Dote Lavoro - Riqualificazione e Ricollocazione

Documento compresso - 8,8 MB